9月30日上午，遼勤集團召開黨建工作推進會，提出黨建工作標準，研究部署下階段黨建工作任務。集團黨委常委、副總經理孫勇出席會議并講話。
會議指出，集團正處于“事轉企”改革的關鍵時期，各單位黨組織要在原主管單位領導和集團黨委指導下，扎實開展黨建工作，杜絕出現“真空期”和“空白地帶”。一是明確集團組織架構，科學設置、動態調整黨的基層組織，子公司注冊后，立即指導下級黨組織按時換屆，進一步完善組織架構，增強基層黨組織戰斗堡壘作用，實現黨的組織和工作全覆蓋。二是持續加強黨員干部培訓，通過專題學習討論、參觀紅色基地、黨日活動等多種形式，定期開展黨的基本理論、路線方針政策、習近平總書記系列講話精神等內容的學習，不斷提升黨員的黨性修養和理論水平。三是建設黨員教育陣地，如開辦集團黨校，各基層黨組織建設黨員之家、新時代工人講習所，做好黨的組織、宣傳工作，打通黨員教育“最后一公里”，使黨建活動有載體、有抓手。四是避免黨建工作和經營管理工作“兩層皮”現象，推動黨建工作與經營工作深度融合，將企業文化作為黨建工作服務于經營工作的切入點，使黨建工作理念更好地適應改革、融入管理，作為集團價值理念、發展戰略、經營之道、外在形象、內在精神、行為規范的集中體現，滲透于管理、經營的各個環節和全過程。
會議強調，我們要認真領會習總書記在深入推進東北振興座談會時提出的“堅持和加強黨的全面領導是東北振興的堅強保證”重要思想內涵。基層黨建務必要提高政治站位，以黨建質量提升為主線，按照“規定動作不走樣，自選動作有特色”的思路，以黨建促和諧，以黨建促經營，以黨建促發展，達到過程求實、方向求準、標準求嚴、效果求真的黨建工作效果。
